工作职责：人事专员，①负责公司花名册的梳理工作，随时维护公司花名册;②负责公司员工的入职办理、员工离职手续、调岗手续，与各部门综合管理岗对接人事工作等。②负责公司新上系统E-HR系统，与系统制作老师和IT部工程师的对接，及时处理异常，提供所需信息。 招聘专员，①负责公司部分职能岗位的社招工作(行政后勤部门，人力资源部门);②负责公司校园招聘工作(春招和秋招两批次);③负责招聘人员的材料报批等。

工作职责：2018.12- -2021.8 成本核算员，①负责制造系统乘用车成本核算、动态监控分析，管控部门成本状态;②协助领导完成部门年度及月度KPI指标的制作分解及日常管控;③负责协助部门年度定岗定编的编制工作;④负责部门年度及月度费用预算工作。 综合管理员，①负责新员工入职引导;新员工入职培训及部门员工的三级培训，备案员工的培训记录;②负责员工的月度考勤及加班制作（200-800人）;③负责员工的福利领取及发放（月度福利、节日福利及年度福利）④负责员工的带教工作，制作员工带教明细汇总及带教协议的签订;⑤负责员工的社保、公积金，提供月底缴纳名单，协助处理员工异常;⑥负责员工的月度绩效制作工作;⑦负责部门IT资产、行政资产、办公用品等的提报、领取、报废及申请等;⑦负责与各部门的工作沟通及异常处理等。 2017.12- -2018.12 流程优化项目组管理员，负责梳理公司各项流程制度文件，优化提效;协调公司各部门的项目对接工作。 2017.02- -2017.12 统计员，①负责新员工入职引导;新员工入职培训及部门员工的三级培训，备案员工的培训记录;②负责员工的月度考勤及加班制作（200-800人）;③负责员工的福利领取及发放（月度福利、节日福利及年度福利）④负责员工的带教工作，制作员工带教明细汇总及带教协议的签订;⑤负责员工的社保、公积金，提供月底缴纳名单，协助处理员工异常;⑥负责员工的月度绩效制作工作;⑦负责部门IT资产、行政资产、办公用品等的提报、领取、报废及申请等。 2016.11- -2017.02 物料会计，负责车间现场物料及二级库物料的管理及异常处置，负责参加公司组织的不定期盘点工作，熟悉SAP系统操作、账务处理等。