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山东融德乐迪教育科技有限公司担任职位:人资总监
工作时间:2021.05- 2023.02 【1年10个月】
工作职责:1、主要全面负责公司人力资源工作,招聘、薪酬绩效、企业文化、员工关系。
2、销售管理,协作总经理做好每月活动策划和方案实施。
3、协作总经理对接政府工作,做好外联事宜。
4、兼任其中一个培训学校校长。
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山东金泽利能源科技有限公司担任职位:行政人事经理
工作时间:2013.05- 2020.12 【7年9个月】
工作职责:全面负责行政人事部工作。
人力资源:招聘、培训、薪酬绩效管理、员工关系,岗位设计和调整,做好人员储备计划,协作董事长完成其他工作。
行政:协作总经理做好外联和政府对接工作,
分管公司酒行项目,主要包括人员管理和酒品采购。
管理车辆、食堂、宿舍、门卫等后勤保障工作,
管理党支部和工会事宜。
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深圳茂业集团崇德物业管理有限公司担任职位:人力资源主管
工作时间:2010.01- 2012.01 【2年1个月】
工作职责:1.负责招聘渠道的推展维护,安排组织面试,转正考核
2.月度公司绩效考核的管理
3.员工关系的组织及劳动合同的管理
4.协调处理异地分公司人事招聘工作
5.规章制度,岗位说明书的修订拟稿
6.协调组织架构,人员编制的梳理
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深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司担任职位:行政人事经理
工作时间:2007.06- 2010.01 【2年8个月】
工作职责:一、人力资源方面
主要工作内容:
1、主要负责各部门人员招聘,并安排培训工作
1、制定和完善人事管理制度和工作流程;
2、制定公司的绩效考评制度并开展实施;
3、制定公司的薪酬结构与福利制度;
4、不断完善公司各岗位的职务说明书;
5、制订公司内部沟通制度和流程,并经批准后实施。
6、按公司人才标准配备各类人才,合理调配,做好人才招聘、引进工作;
7、受理员工投诉,处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
8、负责公司劳动合同、社会保险的审核。
二、行政方面
主要工作内容:
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改、编写与执行工作;
2、负责公司会议、各类活动的筹划;
3、指导行政助理进行员工的食宿管理;
4、负责公司行政费用的控制,节源节流;
5、负责总经意见箱的意见的收集和反馈;
6、负责公司用车的统筹管理工作,确保用车及时、安全;
7、指导公司内刊的编辑,做好公司的宣传报道工作;
8、协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决定事项的讨论。