面试反思可以从以下几个角度进行：

一、回顾你在面试时的整体表现：

1、你的外表能让面试官满意吗？

2、你认真听了对方的发言吗？

3、你说话举止得体，注意礼貌了吗？

4、你是否冷静、自信、精力充沛、轻松吗？

二、考虑自己的面试现场语言表达：

1、是否恰当表达自己的愿望和热情？

2、工作能力的表现是否充分、有组织的说明？

3、你计划要知道的情况是否都知道了？

4、是否与面试官建立了和谐和有效的沟通？

三、重新思考自己在面试中的所有问题和答案：

1、记录下面试官的问题并回顾整个面试过程；

2、深思哪些方面表现最好，哪些地方出错最多；

3、你是否能更好地回答面试官的问题？

四、通过电子邮件或微信表达对面试官的感激之情：

1、通过文字表示感谢；

2、如果你在面试中表现不好的地方，你可以补充说明。

事实上，无论是什么样的面试，遇到的问题，即使很奇怪，也一定会有相似之处，求职者不妨把每次面试看作是经验的积累，对面试后的表现进行全面的评估，客观地评价自己的表现，哪些方面做得好，哪些方面做得不好，总结经验，吸取教训，取得进展，以帮助自己在未来的面试中取得成功。